本文將與你分享關於公務人員退撫制度中的退撫基金，在公務人員中扮演什麼樣的角色？ 以及在什麼樣的情境或生活中可以領取到，退撫基金的組成又有哪些。
公務人員是現今工作中被稱為「鐵飯碗」的一種職業，以前的公務人員沒有人要當，現在則是人人搶著要，是什麼原因，如此吸引著年輕人不惜花費大把青春年華，也要爭相考取公職呢？
公務人員由於公務體系的穩定性以及退休福利，世代的工作型態改變，讓年輕人與中年二度就業的民眾趨之若鶩，其中關於退撫金，有各種補助類型，舉凡結婚補助、生育補助、保險、津貼、退休制度等等，都是十分誘人。
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重點一、什麼是退撫基金
政府與公務人員共同撥繳費用，建立公務人員退休撫卹基金，簡稱退撫基金，以支付改制後年資之退撫經費。
1.基金撥繳
按現行軍公教人員退撫法令規定，退撫基金費用是按照軍公教人員的本俸（薪），加一倍 12 ％至 18 ％之費率計算，參加基金人員繳付 35 ％，而政府撥繳 65 ％至基金中。
2.基金給付
主要種類分為退休金、退職酬勞金、退休俸、贍養金、撫卹金、遺屬一次金、遺屬年金、資遣給，或中途離職者、因案免職者申請發還原繳付基金費用本息等給予人員。
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重點二、退撫基金的組成
截至民國 112 年 4 月底止，參加基金之機關學校總數為 7,108 個，參加之總人數為 660,728 人，各身份別人數及比例：
| 身份別 | 人數 | 比例 |
|---|---|---|
| 公務人員 | 306,485 | 46.38% |
| 教育人員 | 182,809 | 27.67% |
| 軍職人員 | 171,434 | 25.95% |
| 合計 | 660,728 | 100.00% |
監督與管理部分，則是在考試院下成立公務人員退休撫卹基金監理委員會，以及公務人員退休撫卹基金管理委員會，分別負責退撫基金收支、管理、運用與監督等相關事項。
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重點三、退撫基金會破產嗎
依照政府目前給出的數據來看，因為沒有專業的管理人士來管理退撫基金，所以在盈餘上狀況不甚理想，偶有年份甚至出現了負值的數據。
且近期因為新舊制的交接，明年 7 月起，新進公務員不再參加現有的退撫基金，導致有部分新進公務員處於較劣勢的狀態，有機率在舊制退撫基金用盡後才退休，導致領不到退休金的窘境。
不過政府目前表明，因舊制將不再會有收入，導致退撫基金缺口將由政府撥補，不會有破產問題，原本預估 2045 年，退撫基金用罄之時程將會延後。至於實際效益如何，就看政府這幾年的表現。
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結語：須留意退撫基金收支情形，保障自身權益
退撫基金是公務員重要的福利制度之一，基金的給付則是政府對公務人員的承諾，多數的公務員就算遇到困難仍繼續堅守崗位，也是相信退休後國家會給予他們保障，所以退撫基金是否能正常運作，也關乎到這些人員的工作信念。
留意退撫基金何時可以在公務員生活中得有所補貼、發放，是屬於公務員自身的權益，尤其是在對舊制尾端的公務人員們來說，對於退撫基金的保障務必要多加留心政府的動態，才不會讓自己預想的美好退休生活，最後落得一場空。
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相關新聞摘錄：
（1）
對於公務人員退撫基金用罄年限，銓敘部今日說明，依退撫基金精算結果顯示，公務人員退撫基金用罄年限已有效延後至140年，確實已達成退撫基金得以維持一個世代（25年至30年）財務穩健的階段性改革目標。今年7月1日上路的退撫新制造成的財務缺口，則確定自113年度起開始撥補。
銓敘部表示，依照公務人員年金改革後第1次退撫基金精算（退撫基金第8次精算）結果顯示，透過年金改革，將逐年調降「公務人員退休所得」所節省的經費，全額挹注退撫基金，以及提高退撫基金提撥費率等措施，公務人員退撫基金用罄年限已有效延後至140年。
今年7月1日以後初任公務人員將建立個人專戶制退撫制度，不再參加現行退撫基金，預估退撫基金將因提撥收入減少而產生財務缺口。對此，銓敘部表示，已同步完成現行「公務人員退休資遣撫卹法」之修正，明定因個人專戶制退撫制度之實施，造成現行退撫基金用罄年度提前發生的財務缺口，由政府分年編列預算撥款補助，之後再接續撥補現行退撫基金財務缺口，目前已確定自113年度起開始撥補，確保退撫基金維持一個世代的財務穩健。
銓敘部強調，政府推動公務人員年金改革，採循序漸進方式進行，目前相關改革措施仍持續進行，以確保改革目標得予落實。此外，銓敘部依照退撫法第92條規定，應建立「年金制度監控機制」及制度定期檢討結果，已依程序陳報考試院審議中，待考試院與行政院會同建立後，將依法持續滾動檢討調整年金制度，使退撫制度永續發展。
－出自 自由時報 公務員退撫基金用罄年限延至 140 年 銓敘部：達成階段性目標
（2）
「退撫新制」將於今（112）年7月1日施行，為初任公務人員規劃雙層年金，採行確定提撥制，搭配設立個人退休金專戶，專戶管理運作。考試院今（3）日表示，現行二部二會將調整為二部一會，公務人員退休撫卹基金監理委員會業務將整併至銓敘部，成立監理司，退撫基金管委會也將改制為退撫基金管理局，採首長制。
立法院去（111）年12月16日三讀通過「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法」，規定自今（112）年7月1日以後初任公務人員的退休、資遣、撫恤及退撫儲金，依新法規定辦理。
為了因應公務人員個人專戶退撫新制，考試院今（3）日公布5項組織改造法案，包括「考試院組織法」、「銓敘部組織法」、「公務人員退休撫卹基金管理條例」、廢止「公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例」、建立「公務人員退休撫卹基金管理局組織法」法規，考試院組織法修正案等5項法案函送立法院審議。
目前考試院組織二部二會將調整為二部一會，除了考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會維持現狀，未來「公務人員退休撫卹基金監理委員會」相關業務整併至銓敘部，「公務人員退休撫卹基金管理委員會」則改制為公務人員退休撫卹基金管理局。
銓敘部將成立監理司，以管理退撫基金、公保準備金及個人專戶新制儲金的監理業務。另，原本由銓敘部長擔任公務人員退休撫卹基金管理委員會主委一職，則改制為局長。
考試院長黃榮村日前表示，初任人員適用新退撫制度，不再參加公務人員退休撫卹基金，並強調個人退休金專戶管理和運作與退撫基金完全脫鉤。此外，為了配合個人專戶制退撫法制定，針對退撫基金提早用罄的財務缺口，也提出退撫法第93條、第95條修正草案，分年編列預算撥款補助。
－出自 自由時報 退撫新制 7 月上路 退撫基金管委會將改為首長制
參考資料
